Met een vaststellingsovereenkomst (of beëindigingsovereenkomst) kunnen werkgever en werknemer in onderling overleg de arbeidsovereenkomst beëindigen.
In de vaststellingsovereenkomst worden de voorwaarden van ontslag opgenomen.
Het is heel erg belangrijk ,voordat er getekend wordt, om deze overeenkomst goed te laten checken door een juridisch professional.
Dit, om te voorkomen dat u later voor onaangename (financiële) verrassingen komt te staan.
Recht door Zee Consultancy heeft ruime ervaring met zowel het opstellen als beoordelen van vaststellingsovereenkomsten.
Contact